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BIENVENIDOS

Cambio Estratégico Organizacional, S.C.
Consultoría y Capacitación para la Empresa

Nos sentimos muy complacidos por contar con su visita, nuestro equipo profesional de facilitadores del cambio en las organizaciones productivas, se encuentra dispuesto y atento a servirle, siempre comprometido con el nacimiento, crecimiento y desarrollo competitivo y de calidad de las empresas mexicanas.

Quienes Somos


 

Misión

 Somos un equipo de consultores comprometidos con el Cambio Estratégico Organizacional, orientados a crear valor y a construir, junto con directivos y personal, escenarios de mejora para hacer efectiva la competitividad de las empresas.

Visión

 

 

Cumplir amplia e integralmente los requerimientos y expectativas de nuestros clientes, a través de servicios diseñados a la medida de sus necesidades.


Portada Servicios Capacitación Pláticas de Sensibilización (Sin Costo)
Pláticas de Sensibilización (Sin Costo)
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  Pláticas de sensibilización (sin costo)

Con objeto de cumplir con nuestro compromiso social, ofrecemos a las empresas, pláticas de sensibilización sin costo, mismas que están orientadas a atender las necesidades básicas de toda empresa.

Tema

Objetivo

Contenido

Trabajo en equipo

Sensibilizar a los participantes acerca de las ventajas  que proporciona el trabajo en equipo.

·  ¿Qué significa trabajar en equipo?

·  Ventajas de trabajar en equipo.

·  Causas por las cuales no se trabaja  en equipo.

·  El proceso de la integración de equipos.

Comunicación

Conocer cuál es el proceso básico de la comunicación, así como sus principales barreras.

·  Concepto de comunicación.

·  Barreras y ruido que interrumpen el proceso de comunicación.

·  ¿Qué elementos debe incluir un plan de comunicación?

Calidad

Sensibilizar al grupo respecto a los beneficios que representa hacer las cosas con calidad.

·  ¿Por qué la calidad?

·  La calidad empieza en el individuo.

·  ¿Cuál es el proceso o ciclo de la calidad?

·  Principios de la calidad

Liderazgo

Sensibilizar a todos los involucrados respecto las ventajas que conlleva trabajar con un estilo de liderazgo participativo.

·  La evolución del liderazgo.

·  Características de un líder.

·  ¿Cómo mejorar mis resultados, cambiando mi estilo de liderazgo?


 

Nuestros Valores

  • Honestidad
  • Profesionalismo
  • Responsabilidad Social
  • Compromiso
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